El debate se centra en dónde colocar los 6 puntos extras de cotización y se pierde el foco sobre la principal causa de que las pensiones sean bajas en Chile: nuestro débil mercado laboral formal. Bajo cualquier sistema de pensiones, ya sea capitalización individual o colectiva, reparto o cuentas nocionales, el monto de las pensiones está determinado por el número de años cotizados y por el monto del sueldo por el que se cotiza, es decir, el empleo formal.
El debate se centra en dónde colocar los 6 puntos extras de cotización y se pierde el foco sobre la principal causa de que las pensiones sean bajas en Chile: nuestro débil mercado laboral formal. Bajo cualquier sistema de pensiones, ya sea capitalización individual o colectiva, reparto o cuentas nocionales, el monto de las pensiones está determinado por el número de años cotizados y por el monto del sueldo por el que se cotiza, es decir, el empleo formal.
