Se Firma el Plan Integral de Gestión Preventiva 2026 para el Sector Público
En el marco de la Campaña del Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Arica y Parinacota llevó a cabo la firma del Plan Integral de Gestión Preventiva en Seguridad y Salud en el Trabajo para Servicios Públicos 2026. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer las acciones destinadas a proteger la integridad física y mental de los trabajadores del Estado en la región.
La actividad fue impulsada por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del ISL regional y representa un hito de colaboración entre el organismo administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y las diversas instituciones públicas participantes. Este esfuerzo busca consolidar compromisos orientados al desarrollo de ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos.
El Plan Integral de Gestión Preventiva 2026 se establece como una herramienta estratégica que facilita la articulación de acciones de prevención, asesoría técnica y el fortalecimiento de capacidades institucionales, promoviendo una gestión preventiva continua en el interior de los servicios públicos.
Desde el ISL se ha destacado la importancia de avanzar hacia una cultura organizacional donde la seguridad y salud en el trabajo son elementos fundamentales en la gestión pública. El bienestar de quienes desempeñan funciones al servicio de la comunidad es esencial para ofrecer mejores respuestas a la ciudadanía.
La implementación de este plan cobra especial relevancia en el contexto del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril. Esta fecha subraya la necesidad de crear espacios laborales que prevengan accidentes, enfermedades profesionales y situaciones que afecten la salud física y mental de las personas.
Con esta acción, el ISL Arica y Parinacota reafirma su compromiso de seguir colaborando con los Servicios Públicos de la región, promoviendo la prevención como una responsabilidad compartida y fortaleciendo las condiciones laborales que permitan realizar funciones en entornos más seguros, saludables y libres de violencia.
