La Sede Arica ha sido el escenario de un importante encuentro entre empresas y personas en búsqueda de oportunidades laborales.
Con la participación de 1.200 empresas y más de 25 mil ofertas de empleo, la Feria Laboral INACAP-CPC se establece como la mayor plataforma de empleabilidad del país. En la inauguración, que tuvo lugar en INACAP, estuvieron presentes el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio, Susana Jiménez; y el Rector de INACAP, Lucas Palacios, quienes subrayaron el impacto positivo de esta iniciativa, que cada año se fortalece como un puente entre el talento y las empresas, impulsando el desarrollo del país.
La Feria Laboral INACAP-CPC 2025 en Sede Arica reúne a las principales empresas de la región, ofreciendo oportunidades de prácticas y empleo en diversas áreas, desde oficios hasta programas técnicos y profesionales.
El evento fue inaugurado por el Vicerrector Marcelo Riquelme, quien dio la bienvenida a un nutrido grupo de estudiantes, egresados y miembros de la comunidad regional en el patio central de la Sede.
El teniente de Ejército Nicolás Curaqueo, de FAMAE, destacó que la institución ofrece prácticas y vacantes laborales para técnicos y profesionales, enfocándose en áreas mecánicas y logísticas. Por su parte, Norma Muriel, de Jumbo, presentó oportunidades en el área de Gastronomía, mientras que Loreto Ahumada y Claudia Zuazo, de Golden Omega, ofrecieron plazas en sanitización, operadores de planta, electricistas y mecánicos.
La Feria, que se desarrolla de manera presencial, continuará en modalidad online hasta el viernes a través de la plataforma institucional. Cristian Contreras, de Sence, también estuvo presente, informando sobre cursos en minería y oportunidades de capacitación.
Culinary France, representada por Benjamín Dorador, presentó programas de prácticas en Francia para titulados en Turismo y Gastronomía. Además, empresas como Bottai, Novotel, Antay y Casino Luckia, entre otras, recibieron currículum vitae para una variedad de puestos, incluyendo supervisores de ventas, personal de cocina y mucamas.
La Educación Continua de INACAP también participó, ofreciendo cursos gratuitos de capacitación en el área eléctrica para jóvenes estudiantes, mientras que Ariztia, a través de Carla Puma y Luciana Zuazo, dio a conocer la necesidad de operarios para planta y administrativos, así como prácticas durante todo el año.
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