Una fructífera jornada de conversación sobre la Reforma de Pensiones llevó a cabo la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, junto a mujeres y hombres de diversos clubes de adultos mayores en la región de Arica y Parinacota.
En esta oportunidad, la Seremi destacó que la Reforma Previsional ha logrado consensos importantes en la Comisión de Trabajo del Senado, lo que ha permitido avanzar en su implementación. “Chile no puede seguir sometiendo a sus mayores a pensiones que no alcanzan, ni a las familias trabajadoras, que con esfuerzo han cotizado, a la incertidumbre de un futuro precario. Chile merece que todos los sectores nos pongamos de acuerdo. Y seamos claros, si todo el aporte del empleador fuera a capitalización individual, las pensiones no subirían ahora, es por eso que necesitamos un acuerdo que esté a la altura de esta urgencia”, afirmó la seremi Jennifer.
Durante el encuentro, la seremi agregó: “Hablamos sobre seguridad social y también quisimos informarles sobre los avances que hemos tenido como gobierno en el proyecto de mejora a las pensiones de nuestros actuales y futuros jubilados. El objetivo en común es claro entre todos: mejorar las pensiones. Hoy, estos espacios nos permiten dialogar, escuchar y entender cuáles son sus reales necesidades. También pudimos conocer su esperanza en que sus actuales pensiones puedan aumentar y que las de quienes vendrán sean mejores”.
La propuesta del gobierno del Presidente Gabriel Boric busca garantizar un sistema de pensiones que valore el esfuerzo de todos y repare las inequidades históricas. Para ello, se ha diseñado un modelo justo que incorpora un nuevo aporte del 6% a cargo del empleador, sin afectar el actual 10% de propiedad de los trabajadores. Este aporte tiene como finalidad atender tanto las necesidades presentes como futuras, ofreciendo los siguientes beneficios:
• Fortalecer las cuentas individuales de los trabajadores y trabajadoras para las pensiones del mañana.
• Compensar de manera justa a los pensionados actuales y de los próximos años con 0,1 UF por año cotizado.
• Compensar a las mujeres, nuestras madres, hermanas y abuelas, por el tiempo y el esfuerzo que han dedicado al cuidado de otros y por las diferencias estructurales entre hombres y mujeres.
La Sra. Blanca Pierola Lira, quien participó en el conversatorio, expresó: “Esperamos con mucha fe que nuestros senadores nos apoyen, y que los aportes que nos da el gobierno a través de esta ley de pensiones sean positivos”.
